10月20日，水投集团召开新入职干部员工碰头座谈会。集团党委书记、董事长霍连明出席会议并讲话。集团辅导班子成员出席会议，22名新入职干部员工参与会议并作互换讲话。

座谈会上，新入职干部员工逐一进行了幼我介绍，并萦绕集团在新局势下承接落实的沉大水务工程及“两园一河”项目等沉点战术工作，结合自身岗位职责现实进行了工作表态。

霍连明对新员工的参与暗示欢迎，并萦绕新员工成长成才和履职尽责提出四点进展：

一是深刻进建领会习近平新时期中国特色社会主义思想，深刻把握首都国有企业的政治属性，加快思想转换，提高工作站位，自动加强政治理论进建，不休提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终从讲政治的高度审视和推动工作。

二是强化责肆意识，自动担任进取，高水平服务集团鼎新攻坚大局。新员工是集团鼎新发展的沉要力量，要设置“主人翁”意识，敢于担任、主作为为，在各自岗位上顶得上、扛得住，成为推动集团高质量发展的生力军。

三是注沉进建堆集，强化自身建设，不休提升专业化能力水平，要对峙学用结合、问题导向，持续美满知识结构、提升实战能力，把进建成就转化为破解工作难题、推动业务发展的现实功效。

四是强化红线意识，严守纪律端正，把牢清廉自律底线，要始终绷紧纪律端正这根弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢清廉从业的“防火墙”，以现尝试动守护企业风清气正的优良生态。